Avantages
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance-salaire
- Formation continue
- Primes pour références d’employés
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Salaire À discuter
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 71 mois
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Supporter et conseiller les gestionnaires dans les domaines de la santé et sécurité, de la formation et des relations de travail.
TÂCHES PRINCIPALES
- Effectuer le support aux gestionnaires en lien avec la gestion préventive en santé et sécurité
- Gérer les dossiers d’accident de travail : enquête et analyse, registre d’accidents, paiement d’indemnité pour accident de travail, suivi avec la Mutuelle de prévention.
- Effectuer des audits de sécurité (chantier, garage, agrégat, etc.) pour s’assurer de la conformité de nos méthodes de travail sur le plan de la sécurité et suggérer des améliorations lorsque nécessaire.
- Supporter les opérations (demande des gérants de projets, des contremaîtres, etc.) pour les questions sur la santé et la sécurité.
- Planifier les besoins de formation pour l’année, et organiser la tenue des activités de formation sélectionnées. Répondre aux demandes de formation particulières.
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances
- Scolarité : BAC en relations industrielles
- Expérience : 5 à 7 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction, les normes du travail et de la santé et sécurité au travail
Habiletés
- Contribuer, par son attitude, à créer un climat de travail favorable au travail d’équipe.
- Bon communicateur
- Bonne adaptation au changement
- Grande capacité d’écoute
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Bonne gestion des priorités et d’analyse
- Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée
L’emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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